驻俄使馆提醒中国公民谨慎选择经莫斯科转机回国

驻俄使馆提醒中国公民谨慎选择经莫斯科转机回国

根据国际惯例,外国公民过境莫斯科且24小时内不出机场国际转机区域的,可通过国际转机通道正常转机,无须办理俄罗斯签证,即免签过境。

自莫斯科入境转机或在国际转机区域停留时间超24小时的,须在始发地提前办妥俄罗斯过境签证。目前,俄方尚未开放签证办理。详情建议询俄罗斯驻始发地国家使领馆。

@啪嗒:兰芊翊展示出来的性格很要强优秀,希望这种正面的女性形象多一些!

@THE1:我能理解乔欣搬重物那段。你接受别人的帮助,就显得你弱!这可是强者生存的地方。

《平凡的荣耀》也呈现了职场新人群像,孙弈秋与兰芊翊(乔欣饰)、郝帅(魏大勋饰)、高思聪(庞瀚辰饰)四位一同正式入职的伙伴共同成长,在职场的层层考验中磨练自己。当代职场人的困境、焦虑以及在奋斗过程中收获的蜕变与成长,在剧中逐一展开。

话题1:不会用复印机

《平凡的荣耀》第二集中,还呈现了女性遭遇职场偏见的冰山一角。兰芊翊搬了一箱材料,男同事看到后对她说:“这不是女生该干的事。”伸手想帮忙,却被兰芊翊拒绝道:“那什么才是女生该做的?”当兰芊翊做完市场调研回到公司时,有同事问:“下这么大雨怎么把你(女生)也派出去了?”兰芊翊笑而不语。

城市管理精细化,顾名思义,是要将管理精细落实到城市的每一处角落。通过区域“网格化”,深入社区基层,切实管理好城市的最基本单元。对于网格负责人而言,一方面,具体落实政策措施,为居民排忧解难;另一方面,反映群众遇到的问题,助力政府改进管理方式。在今年疫情防控期间,网格员采集各网格区域内居民健康状况信息,督促住户进行核酸检测,守好防疫社区防线。城市管理还要有广泛性,这就意味着方方面面都要顾及。从垃圾分类到改造老旧小区、整治街面,从提升政务办理效率到健全公共服务设施、打造方便快捷生活圈……精细化要体现出事无巨细、无所不包的特点。

在首播集中,该剧通过孙弈秋的视角,呈现了新人初入职场第一天的“窒息感”:

新人视角的“窒息感”

适用上述免签过境的中公民须在始发地登机前办妥核酸检测(鼻咽拭子)阴性报告。核酸检测机构须经中国驻始发地国家使领馆认定。详情建议询中国驻始发地国家使领馆。未经中国使领馆认定的核酸检测机构出具的阴性报告不能作为登机凭证。

这部剧播出时,不少年轻“社畜”都有了极强的代入感,有人说:“刚入职场的我,真心能体会到那种站在哪里都别扭多余的感觉。”不过,通过收看这部剧,不少观众也重新点燃了拥抱职场的信心。

该剧开播后,口碑不俗,不少观众盛赞《平凡的荣耀》“没有打着职场剧旗号谈恋爱”堪称一大突破。对于时隔三年重回电视圈的赵又廷以及极具表演天赋的白敬亭的演技,不少观众也给予了肯定。

毫无疑问,这些职场新人的经历,引发无数网友共鸣。

剧组在开拍之前,深入调研金融投资行业,参考了餐饮、食品、高科技、消费、能源、医药、物流、文化娱乐等领域共20多个投资案例,并邀请多名投资高管担任专业顾问,历经两年打磨剧本,力求展现投资行业的真实职场工作状态。

@兔兔:每换一个工作,复印机不一样就得摸索好一会,实在不会还是得请人帮忙。

这种“职场窒息感”贯穿全剧始终。由于帮吴恪之留住了客户,孙弈秋获得继续在部门实习的机会,但第二天继续遭遇新困难:他不懂业务,暂时不能承担与行业分析有关的工作;被安排去复印资料,结果走到复印机跟前懵了,不会用;被安排去做市场调研,结果没人拉他进调研群,等数据收集结束时,大家才发现孙弈秋“不见了”。

目前,经莫斯科转机仅接受两程(自始发地到莫斯科和自莫斯科到中国)均为同一航空公司情形。建议转机人员务必事先与航空公司确定是否能够顺利登机、转机,以免造成非法滞留和经济损失。

这部剧不仅刻画了张克莱的职场成长历程,还呈现了职场新人的多种类型:安英依是同期实习生中唯一一个女生,被分到性别歧视最严重的小组,可她处理各种问题得心应手,待人落落大方;张白旗是名校毕业生、学校社团领导者,进入职场每天做的却是最基本的文书工作,经历波折后,他逐渐明白从细节踏实做起的道理;韩石律原本处事圆滑,发现上级经常甩锅给他后,逐渐把自己包裹起来……

伴随时代的发展变化,城市管理方式也必须相应转变。精细化管理的出现恰逢其时,是当下治理城市的有益模式,也是大势所趋。做好城市精细化管理,城市才会更美好!

对投资一窍不通的他一到公司就被安排做速记工作,之后参加会议汇报工作,被领导提问会议纪要内容,他答不上来;接着,顶头上司吴恪之提问:“你认为未来三年,市场趋势会有什么样的变化?”他答不上来;上司问他:“你认为自己的卖点是什么?”孙弈秋想了很久,认真回答:“努力!”领导反问:“谁不努力?”……观众们看到这里忍不住感慨:“这就是新人的日常啊!”

该剧以一个职场新人视角切入:只有高中学历、无外语能力、无特长、无技能的张克莱(任时完饰),空降进入贸易公司成为实习生。入职第一天,张克莱不会用复印机,连接电话也要求助同为实习生的安英依(姜素拉饰)。他的特殊身份曝光后,马上受到了同期实习生的质疑、排挤,顶头上司吴科长(李圣旻饰)也对此耿耿于怀。张克莱认识到,一无所有的自己,唯有比所有人都要努力,才能在这里生存下去……

此前,《未生》曾被日本富士电视台翻拍成电视剧《Hope,不受期待的新人社员》。中国买下韩版版权后,将剧名换成《平凡的荣耀》,保留了“职场进击”故事主线。

中国公民出发前应确定自身健康状况良好,未出现发热、咳嗽等症状,如实全量填报“国际健康码”,确保其符合乘机要求。自今年5月起,自莫斯科直接或转机回国乘客登机前须查验120小时内核酸检测(鼻咽拭子)阴性报告。

话题2:女性职场歧视

从手段上看,精细化须借助科技发力,方式也要不断创新。5G时代,大数据、云计算、人工智能等新兴技术飞速发展,在数据收集、趋势预测、动态跟踪、实时监控、资源调度等方面具有传统技术无法比拟的优势。科技赋能,有利于突破管理天花板,为城市管理精细化锦上添花。此外,城市里新现象产生、旧秩序改变,除了用好科技手段之外,还须秉持创新理念。以数量日益增多的私家车为例,不少车主难求一车位,在城市空间极其有限的情况下,增加停车场并不现实。为此,一些城市变换思路,建设立体车库,在垂直方向上扩大停车容量。这样一来,既解决了停车难题,又避免了因乱停车导致的妨碍交通秩序、影响街面美观。如今,城市管理面临的种种问题比以往更加复杂,管理必须坚持守正创新。城市管理更需要适时变通,根据实际情况有的放矢。

在中国版中,张克莱变成了孙弈秋(白敬亭饰),吴科长变成了吴恪之(赵又廷饰)。故事主线以及角色都没有太多变化:金宸资本经理吴恪之有着犀利的投资眼光,但因性格桀骜不驯,不善与上司相处,未能受到重用。一名学历普通、毫无经验的实习生孙弈秋突然空降到部门,吴恪之非常排斥。关键时刻,孙弈秋留住了重要客户,赢得了宝贵试用期。两人在共事过程中,不断地磨合和碰撞,逐渐产生默契。

@LiguidJuction:大工作量的双面复印,是我一生的噩梦。

@SNH48-孙红雷:本工科女生参加校招时,不断被问各种工作环境能接受吗?然而,就算我接受了,录用的也都是男生。

羊城晚报记者 龚卫锋

@您吃了吗:我第一次在银行上班,不会用复印机,其他人在旁边看我,真的尴尬到要死。复印机,社畜的门槛之一。

@藤井树:实习时不会用复印机,扫描文件时,把老板的执业证和法院的文书给印歪了,挨了职场生涯第一次骂,记忆犹新。

管理是手段,服务是目的。城市管理最终指向服务群众,服务是管理的出发点和落脚点。一味强调“管”,不仅容易形成消极的刻板印象,还有可能堵塞与群众沟通的渠道。管理者要学会倾听、以人民群众的利益为中心。在此基础上,采取基层群众自治、多方合力的方式,兼收并蓄地吸纳人民群众提出的好对策好建议,使群众自我管理、自我服务成为有益补充。

@看看:大部分女生力气不如男生大是事实,男生提出帮女生搬东西这里不是偏见。

《未生》根据尹泰浩被称为“工薪阶层教科书”的同名网络漫画改编而成,作为tvN开台八周年的特别企划,当年收视一路开挂,从第一集的1.7%一路攀升至大结局的8.4%,大结局网络收视率更是高达65.6%。《未生》在中国年轻观众心中地位极高,在豆瓣网,近8万人给这部剧打出9.3分。