统计局5月15日数据显示，1-4月份，全国网上零售额30698亿元，同比增长1.7%，1-3月份为下降0.8%；其中，实物商品网上零售额增长8.6%，比1-3月份加快2.7个百分点，占社会消费品零售总额的比重为24.1%，比1-3月份提高0.5个百分点。
统计局表示，总的来看，4月份主要经济指标有所改善，我国经济运行正逐步向常态化复苏。同时也要看到，当前境外疫情仍在扩散蔓延，国内经济稳定复苏仍面临诸多挑战。
截至2020年3月，我国网络音乐用户规模达6.35亿，较2018年底增长5954万，占网民整体的70.3%；手机网络音乐用户规模达6.33亿，较2018年底增长7978万，占手机网民的70.5%。(完)
在我国网民群体中，学生最多，占比为26.9%；其次是个体户/自由职业者，占比为22.4%；企业/公司的管理人员和一般人员占比共计10.9%。
——超7成网民月收入低于5000元
随即引发了广大网友的围观。
3月12日，有自称携程员工爆料称，被公司强制要求签署待岗协议，待岗期间“做三休二”，未安排工作的时间不计薪，还有员工表示底薪打六折。
日前，有多名网友在脉脉平台爆料称，途家民宿大幅裁员。
新希望2019年财报显示，猪养殖业务实现营收74.87亿元，较2018年同期的32.24亿元增长132.16%，营收增幅位列该公司5大业务板块之首。
2月24日，水滴公司复工首日，水滴公司创始人兼CEO沈鹏在内部信中提出，疫情爆发、远程办公的这段时间，公司管理团队发起多次探讨，明确了当下决定该公司生死的组织管理方面的指导方向与具体措施。
据21世纪经济报道，出于“降费增效”考虑，知名房企华夏幸福正在进行一轮大范围裁员。传统业务的产业园区板块和房地产板块，是这轮裁员的重点。一位入司11年的老员工表示，这是他入职华夏幸福以来，公司最大规模的一次裁员。
但华夏幸福方面否认了这种比例。3月17日，公司回应称，每年都会做人员的优胜劣汰，这次调整主要涉及部分区域和业务板块，总体被裁的人员并不多。且在一些优势区域，公司还在招聘。
消息一出，舆论中出现一片声讨，认为携程是在变相赶人走。
值得注意的是，截至2020年3月，电商直播用户规模达2.65亿，占网购用户的37.2%，占直播用户的47.3%，占网民整体的29.3%。
尚德机构面向的用户为18岁以上的没有本科学历的城市务工人群，这个人群希望通过自学考试的途径获得本科学历，从而提升薪酬和社会地位。但是受到疫情的影响这个人群显然继续在线学习的难度在加大，对于尚德机构而言，业绩承压更大，或许降低公积金缴存比例只是降低运营成本的第一步。
而网络主播不仅能带货，还能带动股价。先有星期六涉及李子柒后一个月内收获13个涨停板，后有金子火腿被李佳琦直播5分钟带动市值上涨5亿元。
从员工一方的说法来看，除了普通员工被裁，不少管培生中的常青藤也被裁了。常青藤是华夏幸福自2010年针对应届毕业生推出的“常青藤发展计划”，以名校优秀毕业生，研究生、博士生为主。连公司的重点培养对象都可能要被裁了，可见事态的严重性。
13日早间，有疑似携程员工在微博上表示，携程强制员工“上三休二轮休上班”，并且要求员工签订协议，“安排工作的时间按原工资标准记薪，未安排工作的时间不记薪。”
网民喜欢“买买买”和这些事儿
对于更大范围的农业，亦需要投入大量精力。对于房企来说，布局这个行业可以挖掘潜在的消费机会，但这条路不会太好走。
3月5日，有网友在脉脉平台发帖称，途家裁员40%，约800人，高管团队整体有异动，业务条线也有重大调整。3月6日，有认证为“途家民宿员工”的网友在该帖底下对“途家民宿裁员”一事进行了评论，称“公司今日开始与员工谈赔偿问题”。
对于全员降薪一事，车好多集团回应澎湃新闻称，新冠疫情突如其来，用户买卖车、养车意愿降低，疫情防控使得见面率下滑，业务回暖尚需要时日。公司需要积极地做出调整，保存实力，抗击可能长期存在的不确定性风险。
在线少儿英语一对一品牌DaDa英语正在进入内部人员动荡期。
万科在发布的一则招募令中称，2018年万科将集团战略升级为“城乡建设与生活服务商”，2019年猪肉价格的大幅上涨，2020年年初新冠疫情给万科客户购置食品带来的不便，使公司认识到，以服务万科现有客户为起点，在“从农场到餐桌”的整个产业链条上，与各行业优秀伙伴共同努力，争取“以普通家庭可支付的价格，为大众提供安全健康的日常餐食”，是“美好生活场景师”的重要组成部分。
但实际上，裁员幅度比想象中更加猛烈。有OYO中国员工在脉脉爆料，员工从12000+已经直接裁到了2000+。
在赛伯乐投资集团教育产业基金合伙人程子婴看来，DaDa英语多年来坚守一对一赛道，一定有其自身的考量，但不看好无论线上还是线下的一对一模式。在在线少儿英语一对一发展初期，资本认为互联网教育就是要烧钱，只要能占领用户心智和市场份额便能赢者通吃，就可以不再烧钱补贴。这也是为何在线教育一直大打营销战的原因。可发展下来，企业如果只依靠资本生存，各种问题也会暴露。
对此，携程在13日下午公开回应称：公司部分业务目前处于停滞状态，对于业务量减少严重的部门来说，全员全日工作制已不合时宜，这些部门计划采取与实际工作量相匹配的轮岗轮休工作模式，目前正与员工通过协商的方式征询意见，并非强制执行。随着疫情逐渐好转，业务恢复后将及时调整排班，逐渐恢复到正常状态。
瓜子二手车：阶段性薪酬、假期调整
如今，万科、碧桂园两大房企巨头相继涉足包括养猪在内的农业产业，这背后的原因是什么？
对于此事，盒饭财经向尚德机构的员工确认，情况属实，此次公积金缴存比例调整涉及所有员工，包括公司的管理人员。这个月照常，下个月开始正式调整。据悉，目前尚德机构在职员工总数超8000人，主要工作地为北京。
使用技能缺乏、文化程度限制和年龄因素是非网民不上网的主要原因。数据显示，因为不懂电脑/网络技能而不上网的非网民占比为51.6%。
此前，也有消息称优信内部对底层员工和高管降薪，降薪比例在20%- 40%之间，降薪时间从今年2月15日至今年5月31日。
月收入在2001-5000元的网民群体合计占比为33.4%，有收入但月收入在1000元以下的网民群体占比为20.8%。月收入在5000元以上的网民群体占比为27.6%。
尚德机构：公积金12%降到5%
新潮传媒创始人兼CEO张继学在开工当天的员工大会上，突然宣布了裁员的消息，并对为何裁员做了解释，“2019年绩效考核271末尾淘汰10%；业务减少，人员就相对冗余；疫情期间，新潮捐赠超过130万元，尽了企业的社会责任。同时，我们必须思考，如何活下去。”
万科养猪计划曝光 布局农业产业链
截至2020年3月，我国网上外卖用户规模达3.98亿，占网民整体的44.0%；手机网上外卖用户规模达3.97亿，占手机网民的44.2%。
OYO酒店：中国区裁员80%
DaDa英语：强制降薪，不合理裁员
在随后接受红星新闻采访时，张继学表示，这只是“减员”不是裁员。
水滴：高管自愿降薪20%
途家：网传裁员40%，高管团队整体有异动
近日，一位ID认证为哈啰出行员工在脉脉爆料称，自己被哈啰出行裁员，且没有N+1补偿。而另有网友称哈啰出行换电事业部裁员比例50%。
上汽：产销同比下降超8成，三个档位降薪
——网购用户超7亿 电商直播覆盖2.65亿
另外，在哈啰出行公司圈，多名认证为上海钧正科技与哈啰单车员工的网友发帖爆料到。裁员名单已经拟定好，哈啰出行已经开始裁员了。
手机网民规模达8.97亿，较2018年底增长7992万，我国网民使用手机上网的比例达99.3%，较2018年底提升0.7个百分点。
根据过往信息，万科对于农业产业链的布局似乎更早。早在2018年4月份，万科与深圳市农产品股份有限公司签署战略合作框架协议，双方拟在新零售及城市食品安全产业、农产品流通综合产业园区开发、现代化农产品种植养殖基地建设等领域开展合作。
——社交不少都是“点赞之交”
据该员工透露，目前尚德机构武汉地区没法复工，所以当地考虑降薪，北京这边算是“变相降薪”。
对此，优信方面回应澎湃新闻称，优信对部分员工薪金进行了暂时性短期调整，对一些岗位采取灵活用工方式，取得了绝大多数员工支持和理解。优信一般员工的降薪幅在20%—30%之间，高管降薪幅度高于40%。降薪时间到5月份。对于灵活用工员工，只要疫情特殊时期稍有好转，我们即安排回岗工作。
学历上看，截至2020年3月，初中、高中/中专/技校学历的网民群体占比分别为41.1%、22.2%，受过大学专科及以上教育的网民群体占比为19.5%。
在线少儿英语一对一赛道一度是教培行业最大的风口，一对一的好处是教学模式简单，效果可见并易落地；同时单价高，招少量学生就能看见现金流。但从长期来看还是弊大于利，规模不经济是最直观的认知。
——外卖用户近4亿，出现“夜经济”消费
截至2020年3月，我国网民的人均每周上网时长为30.8个小时，较2018年底增加3.2个小时。受2020年初新冠肺炎疫情影响，网民上网时长有明显增长。
当然，最直接的原因是猪价暴涨带来的高利润诱惑。去年12月底，新希望集团董事长刘永好在2019(第十八届)中国企业领袖年会上宣布，将再投90亿建9个大型养猪场，用“新好养猪模式”再养680万头猪。会上，万科集团创始人、董事会名誉主席王石就问刘永好，“今年是不是赚大钱了？”刘永好表示，“今年还可以，效益不错。”当王石追问到底赚了多少时，刘永好回答说，“我们今年效益不错，比去年同期翻得比较多。”
对于裁员一事，和讯科技向哈啰出行方面求证，哈啰出行方面表示对此事不知情。
除了小吴之外，新潮传媒技术员工陈洛（化名）也表示，他的薪水也要调低，目前其正在跟公司商量在家办公的考核办法。一位在脉脉上认证为新潮传媒的员工则留言说，“每年年底新潮传媒都会宣布融资成功，然后扩张，等到第二年就宣布裁员，这已经是常规操作了。”
小吴认为，此次降薪请愿书明面上说是自愿，实则是强制举措，“眼下公司生存困难可以理解，但直接实行全员降薪实让人觉得心塞，但也没办法，总比被裁了好。”
移动支付还优化了大众家庭消费结构。研究表明，移动支付可促进我国家庭消费增长16.0%，使恩格尔系数(食品消费占比)降低1.7%，同时带动教育、文化、娱乐等发展型消费实现大幅增长，幅度明显高于食品、衣着、居住等生存性消费。
携程：高管自愿降薪，员工轮岗轮休
据悉，调整后的员工工资主要是在绩效奖金发放比例上进行了调整，根据岗位不同，调整后的月绩效奖金发放比例根据不同岗位进行打折，分为43%、71%、83%三档。此外，年休假补贴、技术中心服装费等取消。
网民每周人均上网超30个小时
2018年，汽车行业进入寒冬。2020年，不仅寒意未消，疫情又来，让本就低迷的汽车行业雪上加霜。企业复工推迟，4S店正常营业时间推迟，汽车消费压制，疫情之下的2020年，众车企承压已是事实。
58同城：停薪留职、降薪20%、轮休轮岗
此次裁员发生在3月初。由于尚在疫情期间，有些员工还未到岗复工，而是从电话中得到自己被裁的通知。因此，不少员工感到十分突然。
接近途家民宿的人士告诉新京报记者，途家民宿确实存在裁员情况，但不能确定此次裁员的比例。据该人士介绍，途家民宿HR开始与员工谈判，要求员工三天内完成工作交接，并给予N+1的赔偿；此外，公司并未给出具体的裁员理由，仅口头表示系公司整体裁员。
但令人始料未及的是，作为国内“最赚钱的汽车集团”之一，上汽集团竟成为疫情期间第一家降薪的大型整车企业。
然而曾被称为“学历教育第一股”的尚德机构却突然传来“福利缩水”的消息。据新浪法问报道，3月6日，尚德机构下发内部通知，称本月起将对公积金缴存比例进行调整，从之前的12%下调到5%，调整涉及所有员工。
网民首先喜欢“买买买”，报告显示，截至2020年3月，我国网络购物用户规模达7.10亿，较2018年底增长16.4%，占网民整体的78.6%。2019年，全国网上零售额达10.63万亿元，其中实物商品网上零售额达8.52万亿元，占社会消费品零售总额的比重为20.7%。
据盒饭财经不完全统计，至少数十家知名企业开启了降薪裁员的大潮，降本增效，准备迎接后疫情时期的挑战。
据了解，OYO目前在中国约有10000名左右员工，其中包括约6000名全职员工和约4000名所谓的“自由裁量权员工”。知情人士透露， OYO计划在中国裁员全职员工约50%，自由裁量权员工有一部分将被临时裁员。
依赖线下的不止旅游行业。
新潮手握10亿现金仍然要在开工当天突然“减员”500人，是绩效还是疫情？或是本来的打算，只是借机降低成本。
据悉，DaDa英语成立于2013年，目标用户为4-16岁儿童与青少年，采取线上一对一欧美外教模式。曾颇受资本青睐，从2014年开始的天使轮融资到去年的D轮融资，DaDa累计融资额已超过25亿元。
“2月10日，是新潮传媒上班第一天。我沉重地宣布自救之路，从减员10%开始，此次减员规模为500人左右，其中包括20名管理干部。”
据北京商报报道，3月18日，DaDa英语有多名员工向记者反映遭遇不公平降薪、裁员，甚至被公司转走名下会员，目前北京分公司离职人员统计超百人。对此，记者联系到DaDa英语的北京地区负责人，但他对裁员一事未做出正面回应，称薪酬调整属于公司正常运作，员工不满可仲裁。
举办场馆的经理曾在18日要求特朗普竞选团队提供一份详细的书面计划，列出将采取的“健康与安全”措施，防止新冠病毒传播。对此，竞选集会组织方发表声明称将向所有到场的人提供口罩、洗手液，场馆工作人员也将接受新冠病毒检测。
华夏幸福董秘林成红称，华夏幸福一直有检视组织架构和业绩导向的传统，每年都执行10%—15%基于业绩的人员调整，今年正赶上组织架构调整，涉及部分组织整合而产生了人员流动情况，但不涉及大幅裁员。
沈鹏说，在当前特殊大环境下，值得每一个人全力以赴，抱着和水滴公司共命运的心态，快速作出相应调整。所以，春节期间高管们一致决定，自愿降薪20%。当然，今年4月份和10月份，公司仍然会有绩效优秀同事的加薪机会。同时，公司会从期权池里拿出以往年度期权激励额度的双倍额度，作为今年对排名靠前的优秀同事的年度期权激励。
不仅如此，“公司在我拒签降薪合同和主动离职后，把顾问级别调成‘小黑屋’，从系统内把我名下200余名VIP会员全部调离，很多家长给我反馈，接到了DaDa电话称我已离职，并多次收到公司警告邮件，这是胁迫员工签署和变相裁员。”据刘老师透露，北京分公司离职人员不完全统计超百人，主要涉及课程顾问（销售）、班主任等岗位。
3月5日晚，抖音上出现了一场讨薪直播。几位被裁的员工来到OYO中国总部所在大厦楼下“讨薪”，他们中大部分是被拖欠了绩效收入的各地市场拓展人员。
这一次，OYO中国选择通过大规模减员来削减成本，但这种方式能否让这家公司真正度过难关，依旧是一个未知数。
外界评论认为，新冠肺炎疫情影响下的市场降温对华夏幸福产生了不小的冲击，很多业务无法开展，加上与中国平安的业绩对赌协议兑付日期将近，裁员也是为了压缩成本。
华夏幸福：裁员千人以上
该员工想不通尚德机构此举的目的，“疫情对我们的影响不是很大的，在线教育真的还好。从现在又新开的一些招生项目来看，挺火爆。”
由此，在对食品相关领域进行了研究和学习后，万科在2020年3月正式成立了食品事业部(BU)，在业务开展初期主要布局生猪养殖、蔬菜种植、企业餐饮三大领域。
新潮员工在复工之前还在担心公司会如何应对疫情，对自己的工作做哪些调整，没想到开工当天这个问题就与他们无关了。
不过，对于房企来说，布局包括养猪在内的农业行业，除了高利润因素外，更多的还是对于“美好生活”的争夺战。自从党的十九大报告指出要“把人民对美好生活的向往作为奋斗目标”后，各大房企就搭乘政策东风，喊出“美好生活”口号，转型美好生活运营商，他们也不再满足只做低频买卖的商业模式，试图将触角伸向城市和社会生活的各个角落，聚焦与人民居住相关的各大产业链，包括物业、商业、教育、医疗、农业、电商、旅游等等。
报告显示，我国网民男女比例为51.9:48.1，男性网民占比略高于整体人口中男性比例(51.1%)。
网民画像：“学生党”最多，超7成月收入低于5000元
统计机构克而瑞数据显示，华夏幸福2月份的销售额为21.8亿元，同比减少63.73%，环比减少74.71%。
优信：停工待岗，员工降薪20%—30%，高管降薪40%以上
看来，万科养猪这件事，早有谋局。而猪肉价格大涨、疫情之下催热的社区增值服务等因素，让万科加速了养猪计划的落地。
值得注意的是，中国还有近5亿人不上网，非网民规模为4.96亿，其中城镇地区非网民占比为40.2%，农村地区非网民占比为59.8%，非网民仍以农村地区人群为主。
据21世纪世纪经济报道，作为华夏幸福传统业务的产业园区板块和房地产板块，成为这轮裁员的重点。有公司内部人士表示，在产业园区板块中，产业发展集团的裁员比例在50%以上，产业新城集团的裁员比例则在30%左右。
报告称，非现金支付工具与大众日常生活的联系日益紧密，不仅重塑了居民个人的消费行为，变革了企业的商业模式，而且在很大程度上带动了各地区居民的消费增长。
直播电商通过“内容种草”、实时互动的方式激活用户感性消费，提升购买转化率和用户体验。
据新潮传媒员工小吴透露，除了高管降薪20%外，公司基层员工几乎全部收到了降薪请愿书，“我自愿：降薪15%，延缓绩效的兑现；做好本职工作，协同他人完成任务……请愿人：xxx ”。
哈啰出行：网传暴力裁员，部分部门比例达50%
新潮传媒：复工首日裁员500人
DaDa英语在2019年1月宣布获D轮2.55亿元融资后，就被指出融资实际数额与公布金额不符，上海地区陷入大面积人员动荡期，其中，上海销售团队9成员工被裁撤。
携程联合创始人、董事局主席梁建章和孙洁将带领集团高管作出表率：从本月开始，梁建章和孙洁开始0薪；公司高管层也提出自愿降薪，最低半薪，直至行业恢复；其他员工暂缓涨薪；服务部一线员工可正常调涨薪资。
截至2020年3月，我国网络视频(含短视频)用户规模达8.50亿，较2018年底增长1.26亿，占网民整体的94.1%。
——网络支付促进消费
2月28日，瓜子二手车母公司车好多集团发内部信称，决定对集团岗位施行阶段性薪酬和假期调整方案，调整暂定涉及2020年2月、3月两个月的薪酬，集团VP层：M6及以上全序列降薪50%；集团总监层：P9M4、P10M5全序列降薪40%集团岗位：P序列、M序列降薪30%，补偿假期13天。
事实上，2003年“非典”时期，携程也采取过上述方式，通过轮岗轮休，保持住了员工队伍的稳定，所以在“非典”过后，相对其他企业，携程的团队也在市场复苏和反弹过程中获得了更大的成长。
其中短视频用户规模为7.73亿，较2018年底增长1.25亿，占网民整体的85.6%。2020年初，受新冠肺炎疫情影响，网络视频应用的用户规模、使用时长均有较大幅度提升。
20日晚的竞选集会将在塔尔萨市中心的俄克拉荷马银行中心举行，该场地可容纳19000个座位。
在外卖服务推动下，用餐需求从正餐向甜点饮品、下午茶、夜宵等细分场景纵向延伸，逐步形成以夜宵外卖为代表的“夜经济 ”消费。
3月9日，携程集团CEO孙洁发布内部信称，集团高层将自愿降薪直至行业恢复。
3月1日，有消息称，优信给部分员工发通知称，因公司经营遇到困难，岗位暂无工作安排，于3月1日安排停工待岗。停工待岗期间，将按照各地政策支付最低生活保障，并负担员工基本社保和住房公积金，从而保障员工基本生活，待公司经营状况转好，再安排复岗事宜。
这背后的根本原因是，除了消费升级外，房企的增量空间越来越少，存量市场则有更多的机会、更大的蛋糕，转型、多元化、寻找新的增长点势在必行。
争夺存量市场 房企跨界农业之路不易
华夏幸福官网显示，集团现有员工规模近一万人，照此计算，本次裁员人数约为1000人至1500人。
截至2020年3月，微信朋友圈、微博使用率分别为85.1%、42.5%，较2018年底分别上升1.7、0.2个百分点；QQ空间使用率为47.6%。
对于房企来说，为何开始偏爱起了养猪乃至农业行业？此前，有绿城、中粮、华润置地等房企涉足农业，也有万达、恒大在扶贫中跨界农业，但是并未成为房企跨界的主流趋势。
疫情期间，在线教育借人们少出门的“东风”，踩下了进入市场的的油门，对于在线教育行业来说，今年的春节是流量的高峰期。
据中国汽车流通协会2月24日对二手车经销商复工情况进行的调查数据显示，截至2月24日15时，二手车经销商复工率为39.1%。疫情之下，经销商门店复工率低、线下客流量减少，这都给严重依赖线下看车、选车的二手车行业带来较大冲击。也因此，优信对部分员工降薪、停工待岗，瓜子二手车发内部降薪通知、大搜车裁员13%-14%。
3月6日中午，新京报记者就裁员一事询问途家民宿相关负责人，对方表示，尚未得到确认信息，对裁员一事未予回应。
“由于我没签，只发到上月底薪，绩效提成没有。而签署合同的员工拿到了绩效提成。公司解释为暂扣，要对我进行质检（查找工作失误），如有问题会进行处罚。”刘老师表示。
2020年3月5日，一份关于上汽大通《关于2020年薪酬及福利调整说明》的文件在网络上流传。文件中指出，“2020年2月是大通历史上第一次销售同比负增长，一季度也会如此，企业面临亏损。”
20-29岁、30-39岁网民占比分别为21.5%、20.8%，高于其他年龄群体；40-49岁网民群体占比为17.6%；50岁及以上网民群体占比为16.9%，互联网持续向中高龄人群渗透。
此前，特朗普曾表示参加集会可能感染新冠病毒。根据美国媒体的报道，参加集会的人必须签署一份免责声明，同意“如果他们在集会中感染了新冠病毒，也不会起诉特朗普竞选团队或主办方”。(央视记者 刘骁骞)
3月4日晚间，据国外媒体报道，印度酒店初创公司OYO将在全球范围内裁员约5000人，其中中国市场约占3000人。
此外，另有多名瓜子二手车员工在求职平台脉脉上爆料称自己遭遇暴力裁员，并称公司裁员比例在30%左右。
更是有58同城内部员工表示，“实际上有些部门只发放全部工资的60%，一周五个工作日，两天去公司上班，三天在家办公，但其中两天要请事假。”
有意思的是，原来经常有网友称，使用移动支付感觉花钱更快了。这次报告也指出，网络支付业务稳步增长，有力拉动消费升级，有力拉动消费增长。
据新京报消息，接近途家民宿的人士表示，途家民宿确实存在裁员情况，但不能确定此次裁员的比例。据该人士介绍，今天起，途家民宿HR开始与员工谈判，要求员工三天内完成工作交接，并给予N+1的赔偿；此外，公司并未给出具体的裁员理由，仅口头表示系公司整体裁员。
面对这种争议，58同城回应称：“消息不实，目前公司的相关人员安排是正常的业务调整。”
——学生党占比最多，达26.9%
——二三十岁的人最爱上网
相关信息显示，58同城在近期强制包括孕妇在内的部分员工待岗，待岗工作期间的月工资仅有1760元，被指变相裁员、规避“N+1”赔偿金。
近日，在脉脉职言区，多名加V认证的58同城员工发声称，58同城开始裁员，单方面强制员工停薪留职2个月，每个月只发基本工资的80%，即1760元。
沈鹏指出，这次新冠疫情势必加剧各行各业的挑战，未来一段时间资本市场会变得更冷，要么我们加速实现公司盈利，要么在充满不确定性的情况下艰难地融资，否则只有倒下。
此外，优信还表示，为了在能力可及的情况下帮助那些因疫情而造成生活困难的员工，优信基金会设立了两个基金：一个是帮扶基金，一个是驰援基金。帮扶基金帮扶对象是家中直系亲属患有重症疾病或遭遇意外，给生活造成重大影响的员工；驰援基金驰援对象是疫情期间不幸确诊感染新型冠状病毒的员工。
此后OYO官方回应：OYO给所有团队和部门的工资和奖金全部按时按规支付。我们正在加紧对过去业绩的审查，这是我们常规流程的一部分。但各大媒体、小道消息传出的“欠薪”传闻，还是让人浮想联翩。
在解释过裁员原因之后，张继学又强调“大家不要过度解读”，又把新潮裁员和其股东百度、京东在去年所做的“调整”做对比，得出了“这只是企业调整发展节奏正常动作”的结论。
如此多的人选择网购，离不开主播强大的带货能力。日前，微信发布的就业影响力报告显示：2020年，直播销售员、在线学习服务师、社群健康助理员等职业可能会火；同时，16-29岁的年轻人已成为创业主力军。
截至2020年3月，我国网络支付用户规模达7.68亿，较2018年底增长1.68亿，占网民整体的85.0%；手机网络支付用户规模达7.65亿，较2018年底增长1.82亿，占手机网民的85.3%。
携程还认为，根据国家人力资源和社会保障部1月24日发布的相关通知，企业受疫情影响可通过轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位。
DaDa英语的课程顾问刘老师告诉记者，一般每月15日发放上月底薪和再上一个月绩效和提成，公司3月1日突然发布薪酬新政，底薪从5000元降到3000元，绩效提成同降，取消福利等，并实行新考核制度，要求员工尽快签署合同。
孙洁表示，“短暂的韬光养晦是为了长远的厚积薄发。相信我们大家同心协力，很快会迎来旅游行业的再度蓬勃增长。”
值得注意的是，企业不断挖掘社交关系细分市场，根据关系的亲疏远近，出现了陌生关系、“点赞之交”等不同社交深度的产品，如腾讯、陌陌陆续推出多款匿名社交App，搜狐、微博相继推出浅互动社交产品“狐友”“绿洲”等。
当年的一句“活下去”，竟然成了当下房产企业生存的最高纲领。
但是，从房企角度来看，盖房子和农业是不同的两条路子，一个是快周转，一个需要慢功夫。回顾网易创始人丁磊的养猪之路，其实并不易。2009年，丁磊宣布进军养猪行业，但是并不被大家看好，其间频频传出养猪计划夭折的消息，直到7年之后，丁磊的“味央猪”才面向市场推出。丁磊的经历告诉大家，养猪是个高投入、高风险的产业，想做好这个行业不易。
如今搭上了淘宝第一带货博主薇娅的梦洁股份迎来了连续第四个交易日涨停，股价报7.03元。5月11日，梦洁股份与淘宝第一主播薇娅正式签署战略合作协议。公司此次与薇娅的合作不仅是在直播带货层面，根据合作协议，薇娅将为粉丝需求参与到公司产品设计与品控，是一种轻“C2M”模式。此外，梦洁股份线下门店与线上网店，将有权使用薇娅肖像权。
——短视频用户规模7.73亿