网友问：人寿保险连续3年缴3万，10年后可领12万或者每年领6000元，合理吗？
这没有合理不合理的事情，只是如何形成这种保险的问题。
BCos销售副总裁张宝磊则介绍指出，BCos希望为客户提供有温度的服务，在面向企业端推出BCos商学院，通过定期开设商业管理课，帮助企业管理层开拓思路，提升管理能力；在对用户的服务中，BCos则提供定期的职场心理辅导，帮助其释放职场压力，实现职场“心理充电”。
过去一年多来，市场走出显著的结构性行情，科技、消费、医药等行业受到资金追捧。由于公募基金对此轮行情把握精准，业绩整体表现抢眼。赚钱效应之下，投资者借道基金入市，不少基金的规模在短短几个月内就从几亿元增长到几十亿元乃至百亿元以上。面对蜂拥而入的资金，基金经理往往会买入已经持有的标的，推动基金净值进一步上涨，而基金净值上涨愈加吸引更多投资者申购。这种自我推动的螺旋式上涨，让很多个股的估值达到了历史高位。
“如果你这么做，你需要花多少钱呢？肯定是一笔天文数字的钱。所以我觉得，坚持用德赫亚吧，他用自己的履历赢得了这样的权利。”
这样的保险基本上是一种骗局。当然骗子会打着一些知名大公司的名号来骗人，行欺骗之实的还是骗子。要么就是偷换概念，利用你理解的误区。
如题目所说，三年缴纳3万元，累计付出9万元，10年后可以提取12万元或者每年6000元利息，随时也可以提取12万元本金。
比如说保单的现金价值，我们缴纳商业保险以后，尤其是一些养老保险或者年金险，基本上都是可以选择退保的。退保的损失很大，为什么呢？当我们缴纳了第一笔保险费，保险费不可能被保险公司全部用到的，这样的保险公司就风险大了。一部分保险费被用于支付保险代理人的佣金，另一部分被提取用于管理费用以及附加保险费用，剩余的钱称为保单的现金价值，用于支付参保人退保时的待遇。一般来说，我们缴纳保费以后，现金价值能有保险费的80%~85%就不错了。
基金经理，不能困在排名里。
作为核心优势的服务自定义方面，BCos可以按照企业自身的管理和职能服务需求，通过驻场服务人员+智能机器人，为空间提供7*24小时无间断的高质量服务。一方面确保高效响应用户需求，一方面减少不必要的人员接触，保障疫情期间的办公安全。
对于公募基金来说，业绩永远是第一位的。由于基金净值每天公布，基金经理会有很大的排名压力。可以说，几乎没有任何职业像基金经理那样，每天都需要展示业绩，并且还要参加公开排名，其压力之大可想而知。尤其是季度排名、半年排名以及最为激烈的年度排名，都让基金经理倍感紧张。从记者的过往采访情况看，不少基金经理在12月份，每天晚上10点都要看看自己管理基金的排名情况。
对于基金经理来说，业绩排名靠前，不仅意味着丰厚的年终奖，而且能借此建立个人品牌。对于基金公司来说，旗下基金问鼎业绩冠军或者进入前十名，带来的不仅仅是名声，更会吸引投资者大量申购，随之而来的是基金规模的增长和管理费收入的增加。
方力维介绍到：BCos全面开放三大权限，通过提供空间自定义、设施自定义和服务自定义，让用户从被动的空间服务使用者变为主动的空间服务建设者。BCos希望打造有温度的服务，提升员工对于办公场景的满意度。
在用户最关心的网络安全方面，Bcos通过构建智能网管系统，保障企业的数据安全和隐私安全。同时，BCos通过红外传感器管理空间的光源、温控及会议屏幕等设备，实现办公环境设备的自动感应、远程控制和智能调节，打造私人定制的舒适办公体验。
在空间自定义方面，BCos通过办公区的创意设计，让每一个空间隔板都可以自由组合。根据不同场景、不同时间段的多元办公需求，Bcos办公区可实现从开放空间到私密办公室的自由切换。
BCos联合创始人兼技术负责人赵宇表示，BCos本次推出的智能服务中台，致力通过用智能化技术打破以往办公空间里面各个设备之间和楼宇空间设备设施的孤立存在模式。具体来看，BCos通过使用AIoT、边缘计算、数据集成技术应用，实现了空间系统设备与楼宇系统设备、空间智能办公系统与企业系统、空间设备之间的互联互通与信息共享，通过打造全链路的智能办公生态体系，可将入驻客户的办公流程节点减少60%以上，大幅提升办公效率、办公安全和办公体验。
BCos联合创始人兼技术负责人赵宇
而在设施自定义方面，企业可在BCos搭建的空间基础设施上，通过智能中台，共享空间的所有智能硬件设施，也可以按照企业自身的需求，进行空间硬件的自主设计和改造，充分满足企业的空间设施需求。
以快递场景为例，以往用户在快递收发件时，经常会面临因工作原因无法抽身，BCos通过智能机器人服务，用户只需使用手机APP下单，即可由空间内的智能机器人下楼取件，并会将快递直接送交给需求人所在的办公位。
商业保险都是有商业规律可以体现的。如果我们保险缴费，这些钱就都是保险公司的了，不是我们自己的。人们最容易就是将保险和理财概念搞混了。
商业保险一般是一种长期的保障，保单持续时间一般会长达三四十年，甚至五六十年。这样长的时间一切都会改变，尤其是理财利率。因此，商业保险公司都会对未来长期利率进行预期，在给客户的保证利率方面是相当保守的，一般只有3%~3.5%。
“过去六年里，他有4年都当选了曼联赛季最佳球员。当曼联不稳定时，德赫亚就是曼联的稳定因子，是的，他现在信心低下，犯错了，但这并不意味着你应该拿掉他。”
目前，BCos在北京、上海、广州等一线城市的核心商圈，拥有多个智能共享办公空间。立足一二线城市的CBD商圈的超甲级写字楼，BCos通过打造5A级物业服务，为高质量的精英办公人群提供高端的理想办公服务。(完)
“的确，德赫亚应该做的更好。但我曾和德赫亚一起踢过球，他自己就是自己的最大批评家，他会坐在家里审视自己的表现，以确保他能摆脱这些失误。”
如果按照3.5%的最高保险保证利率测算，第1年缴纳的3万元形成2.9万元的现金价值，第2年形成2.9万元，第3年按3万元计算。这样10年后利滚利才能达到11.99万元。并不是按大家所想的那样每年的3万元都能够利滚利，而且还能够按照4%~5%的利率计算，对于保险公司肯定是不可能的。
在职能中台方面，BCos通过推出独立的空间管理APP，将空间的智能化办公管理系统与企业内部的管理系统进行打通，企业的工商注册、标准流程审批、行政服务、办公服务、组织管理、市场管理等内部体系与需求，都可直接共享BCos的资源和服务，大幅减少公司职能体系并降低职能资源的难度，实现高效、高质量的流程化管理。
公募基金主要考核相对排名，其核心是要在同类基金产品中保持领先，这是公募基金行业最重要的游戏规则。这种考核制度能够激发基金经理的求胜欲望，但从另一方面看，其弊端同样存在。专注于同类业绩排名的游戏，让很多基金经理投资风格变形，为了业绩的短期表现而忽视长期目标，甚至会出现一些违背基本投资常识的匪夷所思的事情。
所以，理财要相信理财机构的专业，保险要相信保险公司的承诺。
总体来看，这实际上已经变成了一种理财产品，一种永续利率5%的理财产品。在我们国家，目前利率最高最稳定的产品是5年期储蓄国债4.27%利率，一些中小银行的大额存单利率能达到4.125%，三年期储蓄国债是4%的利率，大银行的大额存单利率一般只有3.85%。一般来说，普通理财产品只要超过利率4%就有亏本的可能，长期5%的利率尤其是保险产品，简直是不可想象的风险。10年之后有谁没谁呢，真的不好说。
BCos销售副总裁张宝磊
大树不会长上天。基金业绩相对排名的游戏发展到极致状态后，其后果总是由消费者买单。在今年二三月份的市场调整中，风格极致的基金一个月的净值回撤幅度就高达30%，部分基金3个交易日净值回撤幅度高达15%。这似曾相识的一幕，在7月份以来的调整中再次上演。
投资短期是投币机，投资长期是称重机。这是最基本的常识，但从现实操作情况看，通过短期资金的驱动营造净值上涨的魔幻现实，从来就没有消失过。明明知道收益的根本源泉来自上市公司，但在业绩考核压力之下，基金经理往往会迷失方向，以至于出现很多匪夷所思的现象，这就是基金经理被困在业绩相对排名中带来的后果。
方力维还指出，后疫情时代，多元、灵活的办公方式受追捧。比如像微软、google等都纷纷宣布部分员工可以永久在家办公。其次，年轻人对办公场地需求的升级：90、00后年青一代对办公空间的舒适度、健康性、智能化、交互性和社交需求不断提升。
“德赫亚犯错了吗？是的，他信心不足吗？是的。他在过去几年中证明自己的超强实力了吗？是的，他证明了自己的能力。”
缴纳保险以后，我们都要按照保险合同来。比如说保险合同约定，头三年每年缴3万元，我们就应当按照约定执行，如果不按约定保险待遇就会大打折扣。
业内指出，疫情加速了办公智能化的普及，企业对于智能办公的需求大幅提升，但很多办公空间难以满足企业这一新的办公需求。就此，BCos发布共享办公3.0产品，通过推出“智能中台+职能中台”，让办公变得更智能、更高效。
因为保险公司基本上不会倒闭，尤其是人寿保险的保单不允许终止，再加上参加保险缴纳的钱是不是自己的了，都能够规避很多风险。比如说强制储蓄、均衡收入，而且能够有效躲避财产纠纷。
从记者采访的情况看，几乎所有的基金经理都知道估值已经高企，随着股价的上涨风险也在持续累积。但是，很少有基金经理选择降低仓位，其核心原因就是在相对排名的压力下，必须持有仓位，因为不知道泡泡最后会被吹多大。在明明知道风险不小的情况下，大部分基金经理优先考虑并不是投资者本金的安全，而是自身的业绩排名。
理财的钱还是自己的，保险的钱是保险公司的，这是钱归属上的根本不同。